あたくしの航空会社マイレージはUAのMileage Plusです．で「スターアライアンス加盟航空会社」は「サービスは均一」であるはずです．
しかし，ANAは違いました．
航空券を予約するとき，他のスターアライアンス加盟航空会社だと「どの航空会社のマイレージプログラムでカウントしますか？」という設問が必ずありましたが，ANAでは他社のマイレージプログラムでのカウントはできませんでした．それどころか「マイレージの申請はUAにしてください」などというふざけた回答もありました．
それ以来10年ほど国内線でANAを使うことは避けていました．
今回久しぶりにANAで九州旅行をすることになり，24時間前のチェックイン時（このあたりも他の航空会社だと「オンラインチェックインができるようになりました」メールが来るのですがANAは自分で指定されたURLに行く必要があります）マイレージをカウントする航空会社とアカウントを入力することで，オンラインでカウントすることができるようになりました．
やっとスターアライアンスのメンバーに成れたんですね．
最近オンタイムでは全く見ていないのだけど，テレビドラマの中に出てくる「会社」って今でも「昭和の世界」なのよね．「コピー15部」なんてセリフが普通に出てくるし，会議と言うとそのコピーされた資料を配るし．
あたくしの会社ではコピーの枚数管理されているから，15部なんてコピーしたら「紙の使い過ぎ」ってクレームが来る．
たまに「昭和な頭」の人が紙の資料持ってくることがあるけど「プリントアウトじゃなくてメールかテキストで送ってください．」って突っ返す．
FAXでしか発注できないようなサプライヤーは全て切ったし．
zap
あたくしはホワイト企業でしか働いたことがないから，ブラック企業の話はわからないけど．よく5chとかで「主人は激務で，帰宅も遅いし」とかあるけどホワイト企業には「激務」はあり得なかった．残業が一定時間超えると上司にクレームが来て，それでも改善しないと上司の評価が下がる．
たまに「激務」っぽいやつもいたけど，いわゆる「無能な働き者」か，企業と学校の区別がつかない「意味のない高学歴」だった．「そういうことはお金払って学校でやってね」な奴．「意味のない高学歴」はだいたい数年で学校に戻って行った．「無能な働き者」はいつの間にか消えてた．
まともな会社なら「激務」してたらそれなりの残業代が出るから「激務」で困ることもないだろうし，（実際，工場が24時間シフト制で動いてたとき，本給に手を付けずに生活できたと言う話を聞いたことがある）有給の消化率が悪くても怒られる．
勘違い研修医が「激務で自殺，過労死」なんてのは今でもあるけど，「激務」を楽しんでた勘違いだし．自分の命を捧げてまで業務に励むなんて，公開オナニーでしかない．
zap
日本語が美しい映画と聞いて見に行った．内容はちんけなサラリーマンの話．たしかに日本語はきれい，昭和後期から平成の時代の日本語．
それよりも隅田川と向島の景色がとてもきれいな作品．
墨田区も関わっているのに，協賛がキリンビールなのはなんで？
